Aufgrund eigener Erfahrung im mediativen Arbeiten im Zusammenhang eines Generationswechsels in unserem Familienunternehmen, möchte ich Inhaberfamilien einen Gesprächsrahmen bieten, der es allen Beteiligten ermöglicht, familiäre und unternehmerische Überlegungen und Gedanken zu äußern. Ein solches Gespräch kann ein stabiles Fundament für einen Generationswechsel darstellen. Es lässt den unterschiedlichen Rollen, als Familienmitglied (Vater, Mutter, Tochter, Sohn, Schwester, Bruder etc.) und der Rolle als Unternehmer/Geschäftsführer/Gesellschafter genügend Raum. 

Ich unterstütze gerne auch Einzelpersonen. Sollten Sie Mitglied einer Inhaberfamilie sein, kann gemeinsam Ihre Rolle in der Familie und Unternehmen besprochen werden. Damit wird für Sie Klarheit für Ihr weiteres Vorgehen geschaffen. Die Erarbeitung von Handlungsoptionen und die konkrete Vorbereitung von Gesprächen umfasst ebenfalls meine Beratung.